Rynek pracy
2024-05-29

Zmiana limitów bezpiecznego dorabiania

starszy mężczyzna i kobieta idą widziani od tyłu, trzymają się za ręce

Zmiana limitów bezpiecznego dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Od początku czerwca do końca sierpnia będą obowiązywać wyższe pułapy swobodnego uzyskiwania dodatkowych przychodów przez wielu pracujących klientów ZUS.

Osoby, które przeszły na emeryturę po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego (60/65 lat kobiety, mężczyźni) nie muszą zważać na limity, które mają wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie emerytur i rent. Ich przychody z dodatkowych źródeł nie podlegają weryfikacji. Te ograniczenia są istotne dla osób na wcześniejszej emeryturze i rencistów.

- Górny bezpieczny próg dorabiania wobec poprzedniego wzrośnie o prawie 790 zł brutto i przez najbliższe trzy miesiące wyniesie 10591,60 zł brutto. Dopiero po przekroczeniu takiej kwoty ZUS będzie miał prawo do tego by wstrzymać wypłacanie wcześniejszej emerytury bądź renty. Wyższy do wcześniejszego limitu będzie też próg, od którego ZUS może zmniejszyć przyznane świadczenie. Od czerwca do sierpnia dolna kwota bezpiecznego dorabiania to aż 5703,20 zł brutto – informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w Opolu.

Zmiana limitów

Obecne kwoty dorabiania odpowiadają 70 proc. i 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale tego roku. W sytuacji, gdy dorabiający emeryt lub rencista przekroczy 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2024 r. (5703,20 zł), ale jego dochody nie będą wyższe niż 130 proc. (10 591,60 zł), to ZUS może obniżyć przyznane świadczenie o kwotę przekroczenia obowiązującego limitu.

Od marca br. zmieniły się kwoty maksymalnego zmniejszenia, jakich ZUS może dokonać w ramach konkretnych świadczeń. Będą obowiązywały do końca lutego 2025 r., a kształtują się na następującym, poziomie:

  • dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy 890,63 zł (wcześniej 794,35 zł)
  • dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy 668,01 zł (wcześniej 595,80 zł)
  • dla renty rodzinnej dla jednej osoby 757,08 zł (wcześniej 675,24 zł)

Ograniczenia w uzyskiwania dodatkowych przychodów nie obejmują świadczeniobiorców z powszechnego wieku emerytalnego ale także osób, które pobierają renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą wojskową oraz osoby pobierające renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń.

Jeżeli osoba pobiera rentę rodzinną, która jest kwotowo korzystniejsza od ustalonej emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego – również może dorabiać bez ograniczeń.

ZUS może zawiesić lub zmniejszyć świadczenie, gdy przychód uzyskiwany jest z formy aktywności od której odprowadzane są obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne czyli:

  • z pracy na podstawie stosunku pracy,
  • z pracy na podstawie umowy zlecenia lub współpracy przy tej umowie,
  • z pracy na podstawie umowy agencyjnej lub współpracy przy tej umowie,
  • z pracy na podstawie umowy o świadczenie usług (innej niż umowa zlecenia lub agencyjna), do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, lub z współpracy przy tej umowie,
  • z pracy wykonywana na podstawie: umowy-zlecenia, umowy agencyjnej, innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy o zleceniu, umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawrzesz z pracodawcą, z którym pozostajesz w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy (zawartej z innym podmiotem) wykonujesz pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajesz w stosunku pracy,
  • z pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej wykonywaniu,
  • z pracy nakładczej.

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ
Sprawnie w marzenia o karierze - warsztaty zawodowe dla uczniów z niepełnosprawnościami zmieniają ich perspektywy
W Polsce młode osoby z niepełnosprawnościami wciąż napotykają na poważne bariery utrudniające wejście na rynek pracy. Brak dostępu do praktycznego doświadczenia zawodowego oraz niska świadomość społeczna na temat ich potencjału prowadzą do marginalizacji. Według najnowszych danych, w II kwartale 2024 roku współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wyniósł 34,8 proc. Dobrze obrazuje to wyzwania, jakie wciąż stoją przed integracją tej grupy na rynku pracy.
WIĘCEJ..
kobiety szyją na wielkiej hali
Koniec roku z umiarkowanym optymizmem w polskich firmach: 47 proc. planuje podwyżki, 28 proc. chce otworzyć nowe rekrutacje
Końcówka roku na polskim rynku pracy przynosi niejednoznaczne sygnały. W pierwszej połowie 2025 roku 47 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń, co stanowi wyraźny spadek w porównaniu do rekordowych 60 proc. z analogicznego okresu poprzedniego roku. Z drugiej strony, zauważalny jest niewielki, lecz pozytywny wzrost w planach zatrudnienia – odsetek firm przewidujących nowe rekrutacje wzrósł rok do roku z 26 proc. do 28 proc. Dla zmian w płacach wyraźnym czynnikiem wpływającym na decyzje firm pozostaje podniesienie płacy minimalnej, choć w porównaniu do poprzedniego roku, firmy rzadziej motywują podwyżki wyłącznie tym czynnikiem – takie wnioski przynosi 50. edycja badania Plany Pracodawców przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z GfK.
WIĘCEJ..
Widok z góry na budynek Eko Farmy.
Powstaną nowe mieszkania treningowe dla osób z niepełnosprawnością intelektualną. Pod Siedlcami powstanie Eko Farma
Czarna dziura – tak wielu opiekunów osób z niepełnosprawnością opisuje ofertę dla dorosłych osób z niepełnosprawnością intelektualną. Bardzo brakuje rozwiązań dla osób, które zakończyły edukację. Ten problem dostrzega Fundacja Leny Grochowskiej.
WIĘCEJ..
Nasi Partnerzy