Rynek pracy
2019-10-10

Uprawnienia przy symbolu 05-R

Co daje symbol O5-R mi i przyszłemu pracodawcy?

Szanowny Panie,

W związku z Pana pytaniem zachęcam do zapoznania się z artykułem na stronie Niepelnosprawni.pl w kwestii symboli dotyczących niepełnosprawności. Symbol 05-R oznacza niepełnosprawność związaną z dysfunkcją narządu ruchu, w tym m.in. wady wrodzone i rozwojowe narządu ruchu, układowe choroby tkanki łącznej, zapalenie stawów, choroby zwyrodnieniowe stawów, nowotwory narządu ruchu czy amputacje oraz wiele innych schorzeń w obrębie narządu ruchu.

Kwestie ulg i uprawnień (w tym uprawnienia pracownicze) są związane z posiadaniem przez osobę poszczególnego stopnia niepełnosprawności. Proszę zapoznać się np. z artykułem dotyczącym znacznego stopnia niepełnosprawności. 

Jeżeli chodzi o kwestię wsparcia pracodawcy, to informuję, że w związku z zatrudnieniem osoby z niepełnosprawnością w myśl przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawca może otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionego pracownika. Wszelkie informacje związane z dofinansowaniem do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością znajdzie Pan na stronie PFRON-u. W szczególności znajdują się tam szczegółowo opisane warunki ubiegania się o dofinansowanie. 

Oprócz dofinansowania pracodawca zatrudniając osobę z niepełnosprawnością można skorzystać z wielu innych ulg i udogodnień. Zachęcam do zapoznania się z informacjami na ten temat. Jest to co prawda strona Centrum Wspierania Przedsiębiorczości w Gdyni, ale znajdują się pod tym adresem przydatne uniwersalne informacje w interesującym Pana temacie. 

 

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny


PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ
kobiety szyją na wielkiej hali
Koniec roku z umiarkowanym optymizmem w polskich firmach: 47 proc. planuje podwyżki, 28 proc. chce otworzyć nowe rekrutacje
Końcówka roku na polskim rynku pracy przynosi niejednoznaczne sygnały. W pierwszej połowie 2025 roku 47 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń, co stanowi wyraźny spadek w porównaniu do rekordowych 60 proc. z analogicznego okresu poprzedniego roku. Z drugiej strony, zauważalny jest niewielki, lecz pozytywny wzrost w planach zatrudnienia – odsetek firm przewidujących nowe rekrutacje wzrósł rok do roku z 26 proc. do 28 proc. Dla zmian w płacach wyraźnym czynnikiem wpływającym na decyzje firm pozostaje podniesienie płacy minimalnej, choć w porównaniu do poprzedniego roku, firmy rzadziej motywują podwyżki wyłącznie tym czynnikiem – takie wnioski przynosi 50. edycja badania Plany Pracodawców przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z GfK.
WIĘCEJ..
zdjęcie poglądowe
Warszawa: Projekt „Równe szanse na rynku pracy”
Warszawa rozpoczyna pilotażowy program, którego celem jest wzmacnianie równych szans na rynku pracy i wsparcie osób, które doświadczają trudności w kontynuacji swojej ścieżki zawodowej. Program jest stworzony we współpracy z Urzędem Pracy i partnerami biznesowymi, tym razem skierowany do osób w wieku 50+.
WIĘCEJ..
Widok z góry na budynek Eko Farmy.
Powstaną nowe mieszkania treningowe dla osób z niepełnosprawnością intelektualną. Pod Siedlcami powstanie Eko Farma
Czarna dziura – tak wielu opiekunów osób z niepełnosprawnością opisuje ofertę dla dorosłych osób z niepełnosprawnością intelektualną. Bardzo brakuje rozwiązań dla osób, które zakończyły edukację. Ten problem dostrzega Fundacja Leny Grochowskiej.
WIĘCEJ..
Nasi Partnerzy