Z przygotowanego przez Polski Związek Pracodawców Ochrony raportu "Branża ochrony w Polsce" wynika, że 37 proc. firm, które wzięły udział‚ w badaniu, wskazało, iż osoby z niepełnosprawnością to mniej niż 10 proc. pracowników ochrony w ich przedsiębiorstwach.
- Założenie, że w firmach ochroniarskich pracują głównie osoby z niepełnosprawnością, emeryci i studenci, nie ma odzwierciedlenia w rzeczywistości – powiedział w rozmowie z Polską Agencją Prasową wiceprezes Polskiego Związku Pracodawców Ochrona Łukasz Koch. Dodał też, że to lekarz decyduje, czy ktoś może być pracownikiem ochrony.
Ochroniarze z niepełnosprawnością głównie w instytucjach publicznych
- Może wynikać to z tego, że osoby te są najczęściej zatrudniane do ochrony obiektów publicznych, takich jak urzędy, szpitale czy jednostki oświaty. Bo w przetargach publicznych oferowane są bardzo niskie stawki, co ma przełożenie na atrakcyjność wynagrodzeń, jakie może zaoferować pracodawca poszukujący odpowiednich kandydatów - powiedział.
Wiceprezes PZPO wyjaśnił, że wiele obiektów jest ochranianych przez wysoko wykwalifikowanych pracowników, posiłkujących się nowoczesnymi technologiami.
- Status kwalifikowanego pracownika ochrony może mieć również osoba z niepełnosprawnością. - Wszyscy pracownicy muszą przejść odpowiednie badania lekarskie. I to lekarz decyduje, czy ktoś może pełnić funkcję pracownika ochrony, a także czy ewentualne orzeczenie o niepełnosprawności jest przeciwskazaniem do posiadania statusu kwalifikowanego pracownika ochrony – podkreślił Koch.
Aby taki status otrzymać, należy - poza badaniami lekarskimi - odbyć specjalny kurs, zdać egzamin i zostać wpisanym na listę kwalifikowanych pracowników ochrony.
Pracownik to wizytówka
- Pracownik ochrony często jest "wizytówką" całego systemu. Na podstawie oceny ryzyka, audytu bezpieczeństwa oraz identyfikacji potencjalnych zagrożeń i incydentów tworzy się system ochrony, na który składają się: zestaw procedur, odpowiednie wyposażenie, środki łączności oraz inne rozwiązania techniczne, a także szkolenia osób, które będą się w danym miejscu zajmowały ochroną - wyliczył.
Wskazane przez niego nowoczesne technologie to m.in. awizacja gości i elektroniczna ewidencja pojazdów, depozytory kluczy i elektroniczne systemy dostępu. Pracę w ochronie zdecydowanie ułatwił system monitoringu wizyjnego, który np. pozwala na "wirtualny patrol" czy reagowanie na alarmy, generowane przez inteligentną analitykę obrazu, kiedy ktoś nieuprawniony zbliży się do ochranianego obiektu.
Użycie technologii oraz zatrudnienie pracowników z wysokimi kwalifikacjami, np. mówiących po angielsku lub posiadających pozwolenie na broń czy status kwalifikowanego pracownika ochrony, jest jednak - jak podkreślił Koch - mocno uzależnione od budżetu, jaki na ochronę przeznacza klient.
