Podpisana przez prezydenta jeszcze przed świętami Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwiększyła miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, które wypłacamy pracodawcy.
Nowe kwoty dofinansowań do wynagrodzenia oraz kwoty zwiększeń dofinansowań do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, będą miały zastosowanie po raz pierwszy do wynagrodzeń za okres od lipca 2024 r.
Nowe kwoty
Zgodnie z ustawą dofinansowanie to dla całego etatu wynosi:
- 2 760 zł - dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności
- 1 550 zł - dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
- 575 zł - dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Dla osób z orzeczonymi schorzenia specjalne, czyli m.in. chorobami psychicznymi, niepełnosprawnością intelektualną, całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, czyli np. autyzmem, epilepsją oraz niewidomych, kwoty te zwiększa się o:
- 1 380 zł - dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności (w sumie dofinansowanie to będzie wynosić 4140 zł)
- 1 035 zł - dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (w sumie dofinansowanie to będzie wynosić 2585 zł)
- 690 zł - dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności (w sumie dofinansowanie to będzie wynosić 1265 zł).
Pracodawcy mogą składać wnioski
Pracodawcy, którzy otrzymali dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, przysługujące od lipca 2024 r. na mocy dotychczasowych przepisów, będą mogli złożyć do PFRON korektę wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania za dany miesiąc oraz korektę miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu, stopniach i rodzaju niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, uwzględniając za analogiczne okresy wyższe kwoty dofinansowania wprowadzone ustawą. Wnioski te wraz z ww. informacjami będą mogły być składane od dnia 1 stycznia 2025 r.
Więcej informacji na stronie PFRON.
